Abkürzungsverzeichnis - Einleitung - 1. Teil Terminologie und Grundlagen - 2. Teil Entwicklungsstand der Mitarbeiterbeteiligung im Venture Capital - 3. Teil Rechtsfragen der Vertragsgestaltung - 4. Teil Fortentwicklung der Mitarbeiterbeteiligung im Venture Capital - Fazit und Ausblick - Zusammenfassung - Literaturverzeichnis

Die Arbeit untersucht Mitarbeiterbeteiligungen in Start-ups als typische Zielgesellschaften von Finanzierungen mit Venture Capital. Der Autor arbeitet Defizite des gegenwärtigen Rechtsrahmens heraus und entwickelt eigene Reformvorschläge. Außerdem setzt er sich kritisch mit neuen Vertragsklauseln aus der Beteiligungspraxis auseinander.

Die Arbeit untersucht Mitarbeiterbeteiligungen in Start-ups als typische Zielgesellschaften von Finanzierungen mit Venture Capital. Der Autor greift die zunehmende Kritik aus der Praxis auf, wonach gesellschafts- und steuerrechtliche Vorgaben deutsche Start-ups bisweilen an der Einführung von Mitarbeiterbeteiligungen im Unternehmen hindern. Er arbeitet die Schwachstellen des regulatorischen Rahmens heraus, wobei er insbesondere die Änderungen durch das Fondsstandortgesetz in den Blick nimmt. Darauf aufbauend entwickelt er eigene, innovative Reformvorschläge mit dem Ziel, Mitarbeiterbeteiligungen für Start-ups attraktiver zu machen. Daneben setzt sich der Autor aber auch kritisch mit neuen Vertragsklauseln aus der jüngeren Beteiligungspraxis auseinander.
Dissertationsschrift
Finn Hohenschwert studierte Rechtswissenschaften an der Universität Münster. Er war als Wissenschaftlicher Mitarbeiter in internationalen Wirtschaftskanzleien tätig, unter anderem im Bereich Venture Capital. Seine Promotion erfolgte an der Bucerius Law School in Hamburg.